Doorlooptijd van deze cursus is 1 tot 2 uur.

Deze cursus gaat over de algemene aspecten van het leiding geven. De kunst van het leiding geven is: mensen motiveren, begeleiden, sturen, steunen en hun belangen behartigen. Simpel toch ? Experimenteer eens met de opdrachten . Kies voor de rol van boeman, regelaar, vaderfiguur of ritselaar. Dat kunt u beter op deze cursus uitproberen dan in de dagelijkse praktijk. ‘n Stuk veiliger !

HOOFDSTUK 1 Inleiding.
Leiding geven is een vorm van gedrag in een sociale context waarin sprake is van ongelijkheid. Dat is een mooie definitie. Maar leiding geven is ook een spel. Als het goed gespeeld wordt, wint iedereen en zijn er geen verliezers. De vier spelregels van leiding geven worden hier geïntroduceerd.

HOOFDSTUK 2 Motiveer uw medewerkers
Hoe krijgt u het met uw manier van leiding geven voor elkaar dat uw medewerkers met grote inzet en misschien zelfs met plezier hun werk doen. U kunt hier experimenteren met motiverende en demotiverende uitspraken.

HOOFDSTUK 3 Begeleid uw medewerkers.
U moet weten wie van uw mensen steun en begeleiding nodig hebben. Iedereen heeft een eigen benadering nodig. Daarom is het noodzakelijk dat u uw mensen kent. U kunt hier experimenteren met de uitwerking van gelijke uitspraken op verschillende mensen.

HOOFDSTUK 4 Stuur uw medewerkers.
De essentie van leiding geven is anderen iets laten doen. Natuurlijk kunt u zelf alles het beste, maar daar heeft u geen tijd voor. Delegeren is daarom een van uw belangrijkste taken. De regels van de kunst van het delegeren worden hier aan de orde gesteld.

HOOFDSTUK 5 Behartig de belangen van uw medewerkers.
In een organisatie spelen veel belangen. Uw baas heeft belangen. Uw medewerkers hebben belangen. Andere afdelingen hebben belangen. En u heeft ook zelf belangen. Voortdurend zult u belangen tegen elkaar af moeten wegen. Bij welke beslissing zijn de meeste partijen gebaat?

HOOFDSTUK 6 Een laatste spelletje.
Het spel leiding geven is niet makkelijk. U zult maar moeten samenwerken met galbakken met een plank voor hun hoofd. Gelukkig is er een uitkomst: hoe beter u het spel speelt, hoe leuker het wordt.

Leermethode/ beklijvingstabel De tabel geeft aan in welke vorm de informatie aan de hersenen wordt aangeboden en welke zintuigen hierdoor aan het werk worden gezet. Online leren, zo werkt het 1. Aanmelden 2. Inloggen 3. Cursusstarter installeren 4. Tijd kopen 5. Cursus starten Start vandaag nog Volg een cursus voor slechts