INTERAKTIEVE TRAININGS SYSTEMEN E-Learning
Inloggen:
  
 
Tell me More ProKnow Now
 
 
 
Selecteer
Managementvaardigheden
Inleiding managementvaardigheden
Leiding geven
Samenwerken
Doelgericht werken
Situationeel leiding geven
Motiveren
Praktisch leiding geven
Communicatie tussen management en chef
Informatie geven en krijgen
Praten met het team
Praten met de individuele medewerker
Organiseren
Delegeren
Introduceren en motiveren
Het team versterken
Communicatievaardigheden
Inleiding communicatie
Interviewtechniek
Interviewtest
Tweegesprekken
Lobbyen. Het informele circuit
Persoonlijke presentatie
Uzelf profileren
Mondeling presenteren
Formuleren
Effieciënt werken
Prioriteiten stellen
Timemanagement
Werkstructurering en werkoverleg
Samenwerken
Waarnemen
Conflicthantering
Besluitvorming in groepen
Vergaderen en onderhandelen
Effectief vergaderen
Onderhandelen
Argumenteren
Projectmanagement
Projectmatig werken
Cultuurverandering en management
Omgaan met fouten
Klantvriendelijk telefoneren
Een goede indruk maken
Werk en telefoon
Moeilijke gesprekken
Klantvriendelijk functioneren
Klantenzorg, wat houdt dat in?
Uitzoeken wat de klant wil
Inspelen op de behoefte van klanten
Omgaan met klachten van klanten
Telesales
Telefonische communicatie en verkooptactiek
Telefonische verkooppresentatie
De koop sluiten en after sales
Professioneel verkopen van diensten
De verkoop voorbereiden
Kennismaken en behoefte onderzoek
Presenteren en de koop sluiten
Bezwaren en after sales
Professioneel verkopen van producten
De verkoop voorbereiden
Kennismaken en behoefte onderzoek
Presenteren en de koop sluiten
Bezwaren en after sales
Online cursusoverzicht
52 generieke interactieve cursussen
Read more
Nieuws
Read more
Informatie
voor het onderwijs
en het bedrijfsleven
Read more
 

Doorlooptijd van deze cursus is 1 tot 2 uur.

HOOFDSTUK 1 Introductie
De belangrijkste punten die in dit deel behandeld worden: ideeën en suggesties die helpen om klachten op een positieve manier af te handelen en van een klagende klant een vaste klant te maken.

HOOFDSTUK 2 Neem klachten serieus
Ten eerste: het geeft voordeel om klachten positief te benaderen. Ze geven aan hoe uw goederen en diensten nog verbeterd kunnen worden. Klagende klanten vertellen ù wat er mis is, in plaats van anderen. En klanten die goed afgehandeld zijn geven de kans om van klagende klanten vaste klanten te maken !

HOOFDSTUK 3 Klachten afhandelen
De zes stappen om op een succesvolle manier met een klagende klant om te gaan. En "wat u niet moet doen" bij het afhandelen van klachten. Als een klacht u bereikt en u heeft de gelegenheid om hem af te handelen, zie de klacht dan als de uwe. Geef nooit collega’s de schuld. Naar de klant toe moet één front gevormd worden.

HOOFDSTUK 4 Een paar oefeningen
3 verschillende situaties waarmee geoefend kan worden in het aannemen van klachten.

HOOFDSTUK 5 En wiens schuld is het eigenlijk?
Natuurlijk zijn klachten vaak het gevolg van het feit dat iemand in de organisatie verzuimd heeft zijn of haar werk goed te doen. Zorg ervoor niet de boosdoener te zijn. Zorg ervoor dat de informatie naar collega’s toe duidelijk en volledig is. Reageer direct als collega’s een beroep op u doen. Bedenk dat zij interne klanten zijn.

Om deze cursus te kunnen volgen moet u eenmalig de cursusstarter downloaden en installeren



Om toegang te krijgen dient u in te loggen of trainingstijd te kopen
Leermethode/ beklijvingstabel

De tabel geeft aan in welke vorm de informatie aan de hersenen wordt aangeboden en welke zintuigen hierdoor aan het werk worden gezet.
Read more
Online leren, zo werkt het

1. Aanmelden
2. Inloggen
3. Cursusstarter installeren
4. Tijd kopen
5. Cursus starten
Read more
Start vandaag nog

Volg een cursus voor slechts

Read more
 
Copyright © 2005 Interaktieve Trainings Systemen
All rights reserved